Вернуться к обычному виду

Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения

12.01.2018

1) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения:

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Центр образования имени полного кавалера ордена Славы А.И.Раскопенского» п.Кульдур. Местонахождение: пос. Кульдур, ул. Раскопенского, 18а.

2) требования, предъявляемые к кандидату:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3) дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами.

Начало приёма заявлений: 12 января 2018 года с 8.00 часов 00 минут

Окончание приёма заявлений: 26 января 2018 года до 17.00 часов 00 минут

4) адрес места приема заявлений и документов кандидатов.

г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, кабинет 32, отдел образования.

5) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению.

- заявление на имя председателя конкурсной комиссии (с указанием

согласия претендента на участие в конкурсе);

- документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс);

- фотографию 3x4 см;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку об отсутствии судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинское заключение о состоянии здоровья.

6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения его итогов.

Дата проведения конкурса - 13 февраля 2018 года в 11.00 по адресу: г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8.

7) адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями.

г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, кабинет 32, отдел образования.

8) порядок определения победителя.

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

При проведении конкурса могут использоваться методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное или групповое собеседование, анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения.

Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по
следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).

Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по 100-балльной системе, максимально – по 10 баллов за каждый критерий.

Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Результаты конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

9) способ уведомления участников и его победителя об итогах конкурса.

Каждому участнику о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение двух недель со дня его проведения.

По итогам конкурса глава администрации муниципального района заключает трудовой договор с победителем конкурса.

Участники конкурса, набравшие в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов, включаются в кадровый резерв руководителей образовательного учреждения.

В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора глава администрации муниципального района вправе:

- объявить проведение повторного конкурса;

- заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место рейтинга.

В случае если к окончанию срока приёма документов поступила единственная заявка, лицо, подавшее единственное заявление на участие в конкурсе, признается победителем конкурса и с ним заключается трудовой договор.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по
письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До
истечения этого срока документы хранятся в отделе образования администрации муниципального района, после чего подлежат уничтожению

Трудовой договор
Распоряжение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя


Возврат к списку