Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Облученский муниципальный район
Официальный сайт органов местного самоуправления

Конкурсная комиссия на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения

  • 1 октября 2020

    1)      наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения:

    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №18 п.Теплоозерск»

    Местонахождение: п.Теплоозерск ул.Бонивура, 11

    2)      требования, предъявляемые к кандидату:

    Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

    3)      дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами.

    Начало приёма заявлений: 2 октября 2020 года с 8.00 часов 00 минут

    Окончание приёма заявлений: 16 октября 2020 года до 17.00 часов 00 минут

    4) адрес места приема заявлений и документов кандидатов.

    г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, кабинет 32, отдел образования.

    5) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению.

    - заявление на имя первого заместителя главы администрации;

    - документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс);

    - фотографию 3x4 см;

    - заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

    - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

    - заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;

    - согласие на обработку персональных данных;

    - справку об отсутствии судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

    - медицинское заключение о состоянии здоровья.

    6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения его итогов.

    Дата проведения конкурса -   2 ноября 2020 года в 14.00 по адресу: г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8.

    7) адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями.

    г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, кабинет 32, отдел образования.

    8) порядок определения победителя.

    Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы.

    Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

    При проведении конкурса могут использоваться методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное или групповое собеседование, анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения.

    Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по
    следующим критериям:

    - актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

    - прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

    - эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

    - реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

    - полнота и целостность программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

    - проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

    - управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);

    - контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

    - социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

    - культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).

    Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по 100-балльной системе, максимально – по 10 баллов за каждый критерий.

    Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

    При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

    Результаты конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

    9) способ уведомления участников и его победителя об итогах конкурса.

    Каждому участнику о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение двух недель со дня его проведения.

    По итогам конкурса глава администрации муниципального района заключает трудовой договор с победителем конкурса.

    Участники конкурса, набравшие в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов, включаются в кадровый резерв руководителей образовательного учреждения.

    В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора глава администрации муниципального района вправе:

    - объявить проведение повторного конкурса;

    - заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место рейтинга.

    В случае если к окончанию срока приёма документов поступила единственная заявка, лицо, подавшее единственное заявление на участие в конкурсе, признается победителем конкурса и с ним заключается трудовой договор.

    Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и
    кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по
    письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До
    истечения этого срока документы хранятся в отделе образования администрации муниципального района, после чего подлежат уничтожению

    10) основные условия трудового договора с победителем конкурса.

    Приложение


    Дата изменения: 08.10.2020 16:31:40

Возврат к списку