Трудовые права пенсионеров

10.06.2016

Трудовые права пенсионеров

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения с работы. По инициативе работодателя пенсионера, как и любого другого работника, можно уволить только на общих основаниях, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и другие.

Если работник продолжает трудиться, по инициативе работодателя возможно перевести его, взяв согласие, на другую должность.

Если сотрудник, достигший пенсионного возраста, не хочет продолжать работать, то он вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (статья 80 Трудового кодекса РФ).

Пенсионер по возрасту имеет право устроиться на работу. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации права на труд. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в силу возраста.

В общих случаях правила приёма на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников.

Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ):

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам - инвалидам - до 60 календарных дней в году.

Пенсионеры ЕАО, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, имеют право на прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования за счет средств областного бюджета.

При направлении на обучение пенсионерам предлагаются варианты выбора профессии, специальности обучения с учетом их образования, профессионального опыта и состояния здоровья.

Обучение пенсионеров осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными ОГКУ ЦЗН договорами.

Обучение пенсионеров осуществляется по направлению ОГКУ ЦЗН по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).

После окончания обучения пенсионер трудоустраивается на существующие свободные рабочие места и вакантные должности.

Пенсионер, обратившийся в ОГКУ ЦЗН по месту жительства, представляет следующие документы:

- письменное заявление об организации его обучения (при направлении на обучение в другую местность по предложению ОГКУ ЦЗН в заявлении указываются почтовый адрес заявителя, реквизиты счета, открытого в банковском учреждении);

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости.

Заместитель Биробиджанского транспортного прокурора
 Невидимов Руслан Валерьевич
 8 (42622) 4-77-42, 4-57-43

Дата изменения: 14.06.2016 08:41:23
Количество показов: 427