Резерв управленческих кадров

На основании постановления администрации от 25.05.2018 № 183 «О формировании резерва управленческих кадров муниципального образования «Облученский муниципальный район» и распоряжения администрации от 05.04.2024 № 80 «О формировании резерва управленческих кадров муниципального образования «Облученский муниципальный район» на 2025-2027 годы» администрация муниципального образования «Облученский муниципальный район объявляет о проведении первого этапа формирования резерва управленческих кадров на должности муниципальной службы и проведении первого этапа отбора кандидатов на руководящие должности муниципальных учреждений района.

Резерв управленческих кадров формируется на следующие должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Облученский муниципальный район»:

Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования
Первый заместитель главы администрации	- наличие высшего образования по направлению деятельности, - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Заместитель главы администрации
Заместитель главы администрации по вопросам экономики и финансам
Заместитель главы администрации по вопросам местного самоуправления – управляющий делами
Заместитель главы администрации по социальным вопросам
Заместитель главы администрации – председатель комитета по управлению муниципальным имуществом
Начальник финансового управления	- наличие высшего образования по направлению «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и финансы» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник управления по вопросам культуры и молодежной политики	- наличие высшего образования по направлению «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Культура и искусство» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела по связям с общественностью, средствами массовой информации и развитию спорта	- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Журналистика», «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям	- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Защита в чрезвычайных ситуациях» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник юридического отдела	- наличие высшего образования по направлению «Юриспруденция» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник организационно-контрольного отдела	- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела учета и отчетности	- наличие высшего образования по направлению «Бухгалтерский учет, анализ, аудит», «Экономика» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела экономики	- наличие высшего образования по направлению «Экономика» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела архитектуры и градостроительства	- наличие высшего образования по направлению архитектура - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы	- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела по земельным отношениям	- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Землеутройство» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела по информационному обеспечению	- наличие высшего образования по направлению «Информатика» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела районного хозяйства	- наличие высшего образования по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Промышленное и гражданское строительство» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Начальник отдела образования	- наличие высшего образования по направлению «Педагогика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Перечень представляемых документов:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета;

3) копия паспорта или заменяющего его документа;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, каб. № 36 с 08-00 до 17-00 (выходные дни: суббота, воскресенье) в течение 21 календарного дня со дня размещения настоящего объявления.

Дата окончания приема документов – 29.04.2024

Телефоны для справок: 44-5-60, 44-6-41

Адрес электронной почты: kadri.oblrn@post.eao.ru

Резерв управленческих кадров формируется на следующие должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования «Облученский муниципальный район»:

Наименование должности руководителя муниципального учреждения	Квалификационные требования
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения среднего общего образования «Школа № 2 г. Облучье»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3 г.Облучье» имени Героя Советского Союза Юрия Владимировича Тварковского	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 4 п. Хинганск»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5 с. Пашково»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа имени Густава Ивановича Радде»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9 п. Известковый»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Центр образования имени полного кавалера ордена Славы Александра Ивановича Раскопенского» п. Кульдур	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения среднего общего образования «Школа № 15» пос. Биракан	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 18 п. Теплоозерск»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 24 п. Бира»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет; или высшее профессиональное педагогическое образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 2 п. Теплоозерск»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 4 г. Облучье»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад п. Известковый»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад п. Лондоко-завод»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад п. Бира»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
Заведующий муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад с. Будукан»	высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

Граждане, желающие принять участие в отборе кандидатов, представляют в Комиссию:

- заявление;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование;

- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

- согласие на обработку персональных данных;

- согласие на проверку документов, представленных для участия в отборе кандидатов.

По желанию гражданина дополнительно могут быть представлены:

- копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- рекомендательные письма.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Облучье, ул. Тварковского, д. 8, каб. № 36 с 08-00 до 17-00 (выходные дни: суббота, воскресенье) в течение 15 календарных дней со дня размещения настоящего объявления.

Дата окончания приема документов – 23.04.2024

Телефоны для справок: 44-5-60, 44-6-41

Адрес электронной почты: kadri.oblrn@post.eao.ru