- Главная
- Район
- Социальный Фонд РФ
- СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД РФ
Информация Социального Фонда РФ
10.11.2014
Что же такое пенсия?
Пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.
О пенсионном фонде РФ
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. ПФР является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства
которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и не подлежат изъятию на другие цели, кроме выплаты пенсий. Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации осуществляет Правление во главе с Председателем Правления. Свыше 2 500 территориальных управлений в составе 85 отделений ПФР в субъектах Российской Федерации ежедневно ведут работу с населением и работодателями по вопросам обязательного пенсионного страхования и социального обеспечения. В системе ПФР работает более 120 тысяч сотрудников. Вопреки названию, Пенсионный фонд Российской Федерации занимается не только выплатой пенсий пожилым людям. Сегодня ПФР – это крупнейшая федеральная система оказания государственных социальных услуг в России, которая сопровождает человека с самого рождения.
Основные направления деятельности Пенсионного фонда РФ
- Ведение персонифицированного учета пенсионных прав граждан, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования
- Администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование
- Установление и выплата пенсии и других социальных выплат формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений (накопительной части трудовой пенсии)
-Реализация Программы государственного софинансирования пенсии
- Реализация программы государственной поддержки семей, имеющих детей за счет средств материнского (семейного) капитала
- Оказание консультационных услуг
- Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами
- Выдача сертификатов на Материнский (семейный) капитал, и выплата средств МСК.
Как устроена пенсионная система России
Три уровня пенсионной системы в Российской Федерации
В Российской Федерации действует система обязательного пенсионного страхования. Это значит, что пенсионное обеспечение гарантировано всем россиянам. Вам тоже предстоит формировать пенсию в системе обязательного пенсионного страхования, поэтому внимательно рассмотрим, из чего она состоит и как устроена. Пенсионная система Российской Федерации состоит из трех уровней:
- обязательное пенсионное страхование
- государственное пенсионное обеспечение
- негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение (включает в себя также корпоративное пенсионное обеспечение)
- обязательное пенсионное страхование – это система мер, созданная государством, чтобы обеспечить работающим гражданам частичную компенсацию утраченного заработка после выхода на пенсию. Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, называются застрахованными лицами.
Подтверждением того, что человек стал застрахованным лицом, является страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования – зеленая пластиковая или ламинированная карточка. На ней указаны персональные данные человека и номер его индивидуального счета в Пенсионном фонде России, СНИЛС.
Страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС необходим для формирования пенсии, для получения государственных услуг и льгот, для получения государственных услуг в электронном виде, для сокращения количества документов при получении государственных услуг. СНИЛС можно получить самостоятельно или при устройстве на работу в Пенсионном фонде РФ по месту регистрации или фактического проживания.
ЗАСТРАХОВАННЫЕ ГРАЖДАНЕ ОБЯЗАНЫ:
- получить страховое свидетельство, хранить и предъявлять по требованию страхователя или работников пенсионных органов;
- сообщать в органы ПФР об изменениях сведений, содержащихся на лицевом счете, а также об утере страхового свидетельства;
- предъявлять по требованию органов ПФР необходимые документы для решения вопросов, связанных с обязательным пенсионным страхованием.
ЗАСТРАХОВАННЫЕ ГРАЖДАНЕ ИМЕЮТ ПРАВО:
- контролировать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России;
- получать в территориальных управлениях Пенсионного фонда по месту жительства выписку из индивидуального лицевого счета (эту информацию можно еще запрашивать через банки или через интернет-портал государственных услуг; получать у страхователя копию сведений о себе, представленных в ПФР работодателями, в т. ч. и информацию об уплаченных за себя страховых взносах.
Ключевыми участниками обязательного пенсионного страхования являются плательщики страховых взносов, т. е. работодатели, или, как их еще называют, страхователи. Страхователи – это организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и др. Страхователи ежемесячно уплачивают в Пенсионный фонд России страховые взносы на будущее пенсионное обеспечение своих работников. Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда каждого работника в пределах 624 000 рублей (в 2014 году, далее эта сумма будет увеличиваться с каждым годом специальным законом, в 2015 году она составит 733 000 рублей).
Главным администратором, или страховщиком, в системе обязательного пенсионного страхования является Пенсионный фонд России. Он управляет пенсионными средствами в системе обязательного пенсионного страхования. Наряду с ПФР страховщиком может выступать негосударственный пенсионный фонд (НПФ), но только по формированию накопительной пенсии. В России действуют 93 НПФ.
Основные виды пенсионного обеспечения в России.
1 Страховая пенсия
Большинство россиян сегодня получают страховые пенсии. Существуют три вида страховых пенсий:
- Страховая пенсия по старости. Чтобы ее получать, необходимо достичь общеустановленного пенсионного возраста или получить право на досрочное назначение пенсии.
- Страховая пенсия по инвалидности- её получают те граждане которые имеют проблемы со здоровьем.
- Страховая пенсия по случаю потери кормильца- получают те семьи которые потеряли одного или обоих кормильцев.
Для того чтобы получать страховую пенсию существуют 3 условия это
- достижение пенсионного возраста 55-жен, 60 - муж.
- наличие минимального страхового стажа в 2015 году 6 лет, далее с каждым годом требования к стажу будут увеличиваться на 1 год чтобы к 2024 году минимальный страховой стаж составил 15 лет.
- наличие не менее 30 пенсионных баллов на индивидуальном лицевом счете в ПФР
Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников и за себя в Пенсионный фонд России.
Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6%, – солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам.
Остальная часть тарифа страховых взносов, 16%, – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в ПФР.
2 Социальная пенсия
Социальная пенсия назначается тем, кто не заработал право на страховую пенсию по старости, и в связи с инвалидностью.
Например, если человек является инвалидом с детства и не может работать или в силу жизненных обстоятельств не приобрел необходимый страховой стаж и пенсионные баллы для получения страховой пенсии. Такие люди имеют право на социальную пенсию.
Социальная пенсия назначается по достижении 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, а инвалидам – с даты установления инвалидности. При этом никаких требований относительно страхового стажа или пенсионных баллов для получения социальной пенсии нет. Социальная пенсия является пенсией по государственному обеспечению и выплачивается из средств государственного бюджета.
3 Добровольная пенсия
В России существует негосударственное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать еще одну, добровольную, пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель.
4 Накопительная пенсия
Еще одним видом пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования является накопительная пенсия.
В отличие от страховой пенсии, накопительная формируется по желанию будущего пенсионера. Граждане 1967 года рождения и моложе имеют право выбрать – формировать только страховую пенсию по обязательному пенсионному страхованию или часть взносов работодателя направить на накопительную пенсию. Когда выйдите на работу, у Вас будет право сделать этот выбор в течение первых 5 лет своей трудовой жизни. Средства, которые формируют накопительную пенсию, называют пенсионными накоплениями.
ВЫБОР ВАРИАНТАПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
4дВ течение 2014–2015 годов каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имеет право выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной пенсий. В зависимости от этого тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом.
Формирование страховой пенсии 22% зарплаты, из них 16% на формирование страховой пенсии (индивидуальный тариф) + 6 % на формирование фиксированной выплаты (солидарный тариф)
или Формирование страховой и накопительной пенсий: 22% зарплаты из них 10% формировании страховой пенсии + 6% накопительной пенсии (индивидуальный тариф) + 6% фиксированной выплаты (солидарный тариф).
Пример распределения страховых взносов между страховой и накопительной пенсиями:
Если фонд оплаты труда работника составляет 18 000 рублей в месяц, работодатель направит на его пенсию сумму в размере:
18 000 рублей 16% = 2 880 рублей.
Из них по тарифу 10% (1 800 рублей) будет направлено на страховую пенсию, а по тарифу 6% (1 080 рублей) – на накопительную.
Если ты примешь решение формировать только страховую пенсию, то на нее будет направлено 2 880 рублей.
Также нужно помнить!
Накопительная пенсия не индексируется государством! При инвестировании пенсионных накоплений можно получить не только прибыль, но и убытки, которые отразятся потом на размере накопительной пенсии и общем размере будущей пенсии.
Если гражданин не выберет свой вариант в 2014-2015 годах или в течении 5 лет с начало трудовой деятельности у него будет формироваться страховая пенсия.
Ваша трудовая пенсия будет формироваться по следующей пенсионной формуле Пенсионные баллы * стоимость пенсионного балла + фиксированная выплата = Страховая пенсия. А*В+С= страховая пенсия.
А=Пенсионные баллы формируются с того момента когда Вы начнете работать. Пенсионный балл – это параметр, который оценивается каждый календарный год трудовой деятельности с учетом отчисления страховых взносов в ПФР. Количество баллов, которое сможешь заработать зависит от заработной платы, чем она выше тем больше пенсионных баллов.
Пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. К таким периодам относятся военная служба, по призыву, уход за ребенком инвалидом, уход за детьми.
Примеры таких периодов и количество пенсионных баллов, которые начисляются за них, перечислены ниже:
- 1 год военной службы по призыву – 1,8 балла;
- 1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла;
- 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, – 1,8 балла;
- 1 год ухода за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.
В=Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно индексируется не ниже инфляции в предыдущем году.
С=Фиксированная выплата устанавливается законом в твердом размере.
В Федеральном законе с 2015 года оговариваются премиальный коэффициент.
У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов. Если обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере. При этом фиксированная выплата также будет увеличена в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию.
ОБРАЩЕНИЯ
Рассмотрим на примере, сколько пенсионных баллов может заработать
за один год гражданин с ежемесячной зарплатой 35 000 рублей *.
Прежде всего, посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.
Годовая зарплата: 35 000 рублей 12 месяцев = 420 000 рублей.
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:
420 000 22% = 92 400 рублей.
Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25 200 рублей.
На страховую пенсию по тарифу 16% направляется 67 200 рублей.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты
733 000 рублей (годовая зарплата выше не берут)**: 733 000 рублей 16% = 117 280 рублей.
В итоге получаем: 67 200 рублей / 117 280 рублей = 0,57.
Полученный результат необходимо умножить на 10. Итого: 0,57 10 = 5,7 балла. Именно столько пенсионных баллов можно будет заработать в 2015 году с зарплаты 35 000 рублей в месяц (при условии что накопительная пенсия не формировалась).
Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии, при тех же условиях расчет выглядит так.
Годовая зарплата: 35 000 рублей 12 месяцев = 420 000 рублей.
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:
420 000 22% = 92 400 рублей
Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25 200 рублей.
На страховую пенсию по тарифу 10% направляется 42 000 рублей.
На накопительную пенсию по тарифу 6% направляется 25 200 рублей.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить
ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты
733 000 рублей **: 733 000 рублей 16% = 117 280 рублей.
В итоге получаем: 42 000 рублей / 117 280 рублей = 0,36.
Полученный результат необходимо умножить на 10.
Итого: 0,36* 10 = 3,6 балла. Формирование накопительной пенсии уменьшает пенсиооные баллы и твою страховую пенсию.
Формирование достойной пенсии.
Необходимо получить СНИЛС и использовать его возможности;
Работать только там где платят «белую» зарплату;
Выбор своего варианта пенсионного обеспечения;
участвовать в добровольных пенсионных программах;
контролировать состояние своего пенсионного счета;
и не спеши выходить на пенсию.
Выбрать свою пенсионную стратегию, рассчитать условный размер своей будущей пенсии можно с помощью Пенсионного калькулятора на сайте ПФР и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Количество показов: 878
Дата изменения: 09.02.2015 09:23:03
Формирование пенсии
В юности кажется, что молодость, здоровье и силы нас никогда не оставят, а старость не наступит вовсе. Каждый из нас в свой срок достигнет пенсионного возраста. Условия жизни на пенсии – лучший результат той трудовой и социальной деятельности, участником которой мы станем. Мы живем в 21 веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. О будущей пенсии нужно думать смолоду, самому активно участвовать в ее формировании. Так живут люди во всех развитых странах мира. Страховая пенсионная система, инвестирование пенсионных накоплений, негосударственное пенсионной обеспечение теперь дают молодым россиянам возможность сделать свою будущую пенсию достойной. Молодые люди имеют возможность с первых дней самостоятельной трудовой жизни формировать будущую пенсию и влиять на ее размер. Пенсионная система нашей страны не стоит на месте. Она развивается, становится все более устойчивой и понятной.Что же такое пенсия?
Пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.
О пенсионном фонде РФ
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. ПФР является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства
которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и не подлежат изъятию на другие цели, кроме выплаты пенсий. Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации осуществляет Правление во главе с Председателем Правления. Свыше 2 500 территориальных управлений в составе 85 отделений ПФР в субъектах Российской Федерации ежедневно ведут работу с населением и работодателями по вопросам обязательного пенсионного страхования и социального обеспечения. В системе ПФР работает более 120 тысяч сотрудников. Вопреки названию, Пенсионный фонд Российской Федерации занимается не только выплатой пенсий пожилым людям. Сегодня ПФР – это крупнейшая федеральная система оказания государственных социальных услуг в России, которая сопровождает человека с самого рождения.
Основные направления деятельности Пенсионного фонда РФ
- Ведение персонифицированного учета пенсионных прав граждан, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования
- Администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование
- Установление и выплата пенсии и других социальных выплат формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений (накопительной части трудовой пенсии)
-Реализация Программы государственного софинансирования пенсии
- Реализация программы государственной поддержки семей, имеющих детей за счет средств материнского (семейного) капитала
- Оказание консультационных услуг
- Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами
- Выдача сертификатов на Материнский (семейный) капитал, и выплата средств МСК.
Как устроена пенсионная система России
Три уровня пенсионной системы в Российской Федерации
В Российской Федерации действует система обязательного пенсионного страхования. Это значит, что пенсионное обеспечение гарантировано всем россиянам. Вам тоже предстоит формировать пенсию в системе обязательного пенсионного страхования, поэтому внимательно рассмотрим, из чего она состоит и как устроена. Пенсионная система Российской Федерации состоит из трех уровней:
- обязательное пенсионное страхование
- государственное пенсионное обеспечение
- негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение (включает в себя также корпоративное пенсионное обеспечение)
- обязательное пенсионное страхование – это система мер, созданная государством, чтобы обеспечить работающим гражданам частичную компенсацию утраченного заработка после выхода на пенсию. Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, называются застрахованными лицами.
Подтверждением того, что человек стал застрахованным лицом, является страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования – зеленая пластиковая или ламинированная карточка. На ней указаны персональные данные человека и номер его индивидуального счета в Пенсионном фонде России, СНИЛС.
Страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС необходим для формирования пенсии, для получения государственных услуг и льгот, для получения государственных услуг в электронном виде, для сокращения количества документов при получении государственных услуг. СНИЛС можно получить самостоятельно или при устройстве на работу в Пенсионном фонде РФ по месту регистрации или фактического проживания.
ЗАСТРАХОВАННЫЕ ГРАЖДАНЕ ОБЯЗАНЫ:
- получить страховое свидетельство, хранить и предъявлять по требованию страхователя или работников пенсионных органов;
- сообщать в органы ПФР об изменениях сведений, содержащихся на лицевом счете, а также об утере страхового свидетельства;
- предъявлять по требованию органов ПФР необходимые документы для решения вопросов, связанных с обязательным пенсионным страхованием.
ЗАСТРАХОВАННЫЕ ГРАЖДАНЕ ИМЕЮТ ПРАВО:
- контролировать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России;
- получать в территориальных управлениях Пенсионного фонда по месту жительства выписку из индивидуального лицевого счета (эту информацию можно еще запрашивать через банки или через интернет-портал государственных услуг; получать у страхователя копию сведений о себе, представленных в ПФР работодателями, в т. ч. и информацию об уплаченных за себя страховых взносах.
Ключевыми участниками обязательного пенсионного страхования являются плательщики страховых взносов, т. е. работодатели, или, как их еще называют, страхователи. Страхователи – это организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и др. Страхователи ежемесячно уплачивают в Пенсионный фонд России страховые взносы на будущее пенсионное обеспечение своих работников. Общий тариф страхового взноса составляет 22% от годового фонда оплаты труда каждого работника в пределах 624 000 рублей (в 2014 году, далее эта сумма будет увеличиваться с каждым годом специальным законом, в 2015 году она составит 733 000 рублей).
Главным администратором, или страховщиком, в системе обязательного пенсионного страхования является Пенсионный фонд России. Он управляет пенсионными средствами в системе обязательного пенсионного страхования. Наряду с ПФР страховщиком может выступать негосударственный пенсионный фонд (НПФ), но только по формированию накопительной пенсии. В России действуют 93 НПФ.
Основные виды пенсионного обеспечения в России.
1 Страховая пенсия
Большинство россиян сегодня получают страховые пенсии. Существуют три вида страховых пенсий:
- Страховая пенсия по старости. Чтобы ее получать, необходимо достичь общеустановленного пенсионного возраста или получить право на досрочное назначение пенсии.
- Страховая пенсия по инвалидности- её получают те граждане которые имеют проблемы со здоровьем.
- Страховая пенсия по случаю потери кормильца- получают те семьи которые потеряли одного или обоих кормильцев.
Для того чтобы получать страховую пенсию существуют 3 условия это
- достижение пенсионного возраста 55-жен, 60 - муж.
- наличие минимального страхового стажа в 2015 году 6 лет, далее с каждым годом требования к стажу будут увеличиваться на 1 год чтобы к 2024 году минимальный страховой стаж составил 15 лет.
- наличие не менее 30 пенсионных баллов на индивидуальном лицевом счете в ПФР
Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников и за себя в Пенсионный фонд России.
Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6%, – солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам.
Остальная часть тарифа страховых взносов, 16%, – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в ПФР.
2 Социальная пенсия
Социальная пенсия назначается тем, кто не заработал право на страховую пенсию по старости, и в связи с инвалидностью.
Например, если человек является инвалидом с детства и не может работать или в силу жизненных обстоятельств не приобрел необходимый страховой стаж и пенсионные баллы для получения страховой пенсии. Такие люди имеют право на социальную пенсию.
Социальная пенсия назначается по достижении 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, а инвалидам – с даты установления инвалидности. При этом никаких требований относительно страхового стажа или пенсионных баллов для получения социальной пенсии нет. Социальная пенсия является пенсией по государственному обеспечению и выплачивается из средств государственного бюджета.
3 Добровольная пенсия
В России существует негосударственное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать еще одну, добровольную, пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель.
4 Накопительная пенсия
Еще одним видом пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования является накопительная пенсия.
В отличие от страховой пенсии, накопительная формируется по желанию будущего пенсионера. Граждане 1967 года рождения и моложе имеют право выбрать – формировать только страховую пенсию по обязательному пенсионному страхованию или часть взносов работодателя направить на накопительную пенсию. Когда выйдите на работу, у Вас будет право сделать этот выбор в течение первых 5 лет своей трудовой жизни. Средства, которые формируют накопительную пенсию, называют пенсионными накоплениями.
ВЫБОР ВАРИАНТАПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
4дВ течение 2014–2015 годов каждый гражданин 1967 года рождения и моложе имеет право выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной пенсий. В зависимости от этого тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяется следующим образом.
Формирование страховой пенсии 22% зарплаты, из них 16% на формирование страховой пенсии (индивидуальный тариф) + 6 % на формирование фиксированной выплаты (солидарный тариф)
или Формирование страховой и накопительной пенсий: 22% зарплаты из них 10% формировании страховой пенсии + 6% накопительной пенсии (индивидуальный тариф) + 6% фиксированной выплаты (солидарный тариф).
Пример распределения страховых взносов между страховой и накопительной пенсиями:
Если фонд оплаты труда работника составляет 18 000 рублей в месяц, работодатель направит на его пенсию сумму в размере:
18 000 рублей 16% = 2 880 рублей.
Из них по тарифу 10% (1 800 рублей) будет направлено на страховую пенсию, а по тарифу 6% (1 080 рублей) – на накопительную.
Если ты примешь решение формировать только страховую пенсию, то на нее будет направлено 2 880 рублей.
Также нужно помнить!
Накопительная пенсия не индексируется государством! При инвестировании пенсионных накоплений можно получить не только прибыль, но и убытки, которые отразятся потом на размере накопительной пенсии и общем размере будущей пенсии.
Если гражданин не выберет свой вариант в 2014-2015 годах или в течении 5 лет с начало трудовой деятельности у него будет формироваться страховая пенсия.
Ваша трудовая пенсия будет формироваться по следующей пенсионной формуле Пенсионные баллы * стоимость пенсионного балла + фиксированная выплата = Страховая пенсия. А*В+С= страховая пенсия.
А=Пенсионные баллы формируются с того момента когда Вы начнете работать. Пенсионный балл – это параметр, который оценивается каждый календарный год трудовой деятельности с учетом отчисления страховых взносов в ПФР. Количество баллов, которое сможешь заработать зависит от заработной платы, чем она выше тем больше пенсионных баллов.
Пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. К таким периодам относятся военная служба, по призыву, уход за ребенком инвалидом, уход за детьми.
Примеры таких периодов и количество пенсионных баллов, которые начисляются за них, перечислены ниже:
- 1 год военной службы по призыву – 1,8 балла;
- 1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла;
- 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, – 1,8 балла;
- 1 год ухода за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.
В=Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно индексируется не ниже инфляции в предыдущем году.
С=Фиксированная выплата устанавливается законом в твердом размере.
В Федеральном законе с 2015 года оговариваются премиальный коэффициент.
У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов. Если обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере. При этом фиксированная выплата также будет увеличена в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию.
ОБРАЩЕНИЯ
Рассмотрим на примере, сколько пенсионных баллов может заработать
за один год гражданин с ежемесячной зарплатой 35 000 рублей *.
Прежде всего, посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.
Годовая зарплата: 35 000 рублей 12 месяцев = 420 000 рублей.
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:
420 000 22% = 92 400 рублей.
Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25 200 рублей.
На страховую пенсию по тарифу 16% направляется 67 200 рублей.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты
733 000 рублей (годовая зарплата выше не берут)**: 733 000 рублей 16% = 117 280 рублей.
В итоге получаем: 67 200 рублей / 117 280 рублей = 0,57.
Полученный результат необходимо умножить на 10. Итого: 0,57 10 = 5,7 балла. Именно столько пенсионных баллов можно будет заработать в 2015 году с зарплаты 35 000 рублей в месяц (при условии что накопительная пенсия не формировалась).
Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии, при тех же условиях расчет выглядит так.
Годовая зарплата: 35 000 рублей 12 месяцев = 420 000 рублей.
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:
420 000 22% = 92 400 рублей
Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25 200 рублей.
На страховую пенсию по тарифу 10% направляется 42 000 рублей.
На накопительную пенсию по тарифу 6% направляется 25 200 рублей.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить
ее на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты
733 000 рублей **: 733 000 рублей 16% = 117 280 рублей.
В итоге получаем: 42 000 рублей / 117 280 рублей = 0,36.
Полученный результат необходимо умножить на 10.
Итого: 0,36* 10 = 3,6 балла. Формирование накопительной пенсии уменьшает пенсиооные баллы и твою страховую пенсию.
Формирование достойной пенсии.
Необходимо получить СНИЛС и использовать его возможности;
Работать только там где платят «белую» зарплату;
Выбор своего варианта пенсионного обеспечения;
участвовать в добровольных пенсионных программах;
контролировать состояние своего пенсионного счета;
и не спеши выходить на пенсию.
Выбрать свою пенсионную стратегию, рассчитать условный размер своей будущей пенсии можно с помощью Пенсионного калькулятора на сайте ПФР и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Количество показов: 878
Дата изменения: 09.02.2015 09:23:03
